O Grupo PMZ está com vagas abertas para os cargos de supervisor de mídias sociais e técnico especialista em óleo lubrificante. As oportunidades são voltadas para profissionais com experiência nas áreas de marketing digital e manutenção técnica.
Para a função de supervisor de mídias sociais, é exigido ensino superior completo e pós-graduação em andamento, além de conhecimentos em gestão de projetos, tráfego pago, ferramentas do Google e Meta, e domínio da língua portuguesa. Também é necessário ter experiência em gestão administrativa e de marketing, além de atuação com inteligência de mercado. CLIQUE AQUI para se candidatar.
Já para a vaga de técnico especialista em óleo lubrificante no Grupo PMZ, é necessário possuir formação técnica em áreas como Mecânica, Manutenção, Automação, Petróleo e Gás ou Química. O candidato deve ter conhecimento em lubrificação, manutenção industrial ou automotiva, além de experiência com análises preditivas e inspeções em campo. CLIQUE AQUI para se candidatar.O Grupo PMZ está com vagas abertas para os cargos de supervisor de mídias sociais e técnico especialista em óleo lubrificante. As oportunidades são voltadas para profissionais com experiência nas áreas de marketing digital e manutenção técnica.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
