O Grupo Bringel está com vagas abertas para contratação de profissionais nas funções de gerente de contas e analista de faturamento. As oportunidades são destinadas a candidatos com formação superior e experiência nas áreas de atuação.
Para o cargo de gerente de contas, é exigida graduação em Administração, Tecnologia, Engenharia ou áreas correlatas, além de experiência em vendas B2B no setor de tecnologia. O profissional também deve ter conhecimento em áreas como Cloud Computing, infraestrutura, segurança da informação, Business Intelligence (BI) e Inteligência Artificial, além de disponibilidade para viagens [CLIQUE AQUI].
Já para a função de analista de faturamento, os candidatos devem ter ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Entre os requisitos estão conhecimentos em legislação fiscal e tributária, especialmente relacionados à nota fiscal eletrônica e retenções, além de experiência com sistemas ERP, como o TOTVS, e domínio do Pacote Office [CLIQUE AQUI].
Fundado em 1981, o Grupo Bringel iniciou suas atividades no setor de saúde e, ao longo dos anos, ampliou sua atuação, consolidando-se como um ecossistema de soluções que atende diferentes segmentos do mercado.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
