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Polícia

Unipar abre vagas em sete funções nas áreas de engenharia e construção em Manaus

Redação
Atualizado em 2026/03/26 at 1:30 PM
Redação 2 meses atrás
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Unipar anuncia contratações em Manaus
(Foto: Tiago Correa)
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A Unipar está com processo seletivo com vagas abertas para sete funções em Manaus, contemplando oportunidades para profissionais de diferentes níveis de formação nas áreas de engenharia, construção civil e apoio operacional.

As vagas disponíveis são para assistente de engenharia, auxiliar de almoxarifado, engenheiro civil, estagiário de arquitetura, pedreiro, servente e técnico de segurança do trabalho.

As oportunidades abrangem desde cargos operacionais, como pedreiro e servente, até funções técnicas e estratégicas, como engenheiro civil e técnico de segurança, além de posição de estágio voltada a estudantes de arquitetura.

A empresa não detalhou os requisitos específicos para cada função, mas a seleção deve considerar formação compatível com o cargo e experiência prévia nas áreas relacionadas, especialmente para as vagas técnicas e de engenharia.

Os interessados devem encaminhar currículo com o título da vaga desejada para o e-mail [email protected].

LEIA TAMBÉM: ADATA abre vagas em quatro áreas industriais em Manaus

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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