A Tapajós Distribuidora está com vagas abertas para os cargos de analista de logística e auxiliar administrativo, com atuação em Manaus. As oportunidades contemplam candidatos com ensino médio completo e nível superior em andamento, a depender da função.
Para a vaga de analista de logística, a empresa busca candidatos que estejam cursando ensino superior em Logística ou áreas correlatas, com domínio do pacote Office e experiência prévia em atividades de logística e expedição. Também é exigida vivência com roteirização e emplacamento de pedidos. Conhecimentos em Excel avançado e nos sistemas Fusion e Winthor são considerados diferenciais. O salário será definido durante o processo seletivo.
Já para a função de auxiliar administrativo, voltada ao setor de Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC), é necessário ter ensino médio completo, boa comunicação verbal e escrita e domínio de ferramentas de informática. Experiência com os sistemas Winthor e Fusion, além de Excel avançado, também é apontada como diferencial. A remuneração é de R$ 1.650.
A empresa oferece benefícios como vale-transporte, alimentação no local, cartão Alelo, plano de saúde por adesão e convênio com drogarias. Os interessados nas vagas devem encaminhar currículo para o e-mail [email protected].
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
