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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Distribuidora da Nestlé abre seleção para vendedores em cinco cidades do Amazonas
Oportunidade

Distribuidora da Nestlé abre seleção para vendedores em cinco cidades do Amazonas

Redação
Atualizado em 2026/03/04 at 10:54 AM
Redação 3 meses atrás
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Broker Amazônia abre vagas em Manaus e Manacapuru
(Foto: Divulgação)
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A Broker Amazônia Distribuição, responsável pela distribuição de produtos da Nestlé no Amazonas, abriu processo seletivo para o cargo de vendedor externo em cinco municípios do estado. As oportunidades estão disponíveis em Manaus, Itacoatiara, São Paulo de Olivença, Careiro da Várzea e Codajás.

Para participar da seleção, os candidatos precisam ter ensino médio completo, experiência na função e conhecimento intermediário em Pacote Office. Também é exigida habilitação e veículo próprio. Em algumas localidades, o veículo pode ser moto ou carro.

No caso das vagas em São Paulo de Olivença e Careiro, além dos requisitos básicos, é necessário ter disponibilidade para viagens. Já para Manaus, a empresa exige especificamente motocicleta para o exercício da função.

Os interessados em fazer carreira na distribuidora da Nestlé devem enviar currículo para o e-mail [email protected], informando o nome da vaga pretendida no campo assunto da mensagem.

LEIA TAMBÉM: Fundação Dr. Thomas selecionando para estágio em Direito; confira

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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