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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Samsung da Amazônia abre seleção para estágio administrativo em Manaus
Oportunidade

Samsung da Amazônia abre seleção para estágio administrativo em Manaus

Redação
Atualizado em 2026/02/09 at 10:38 AM
Redação 3 meses atrás
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Samsung seleciona em Manaus
Foto: Divulgação
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A Samsung da Amazônia (Seda) abriu processo seletivo para estágio administrativo em Manaus. A oportunidade é voltada a estudantes de Administração, do 3º ao 6º período, ou de Logística, a partir do 2º semestre, com interesse em rotinas administrativas e suporte a expatriados.

Entre os requisitos estão noções de atividades administrativas operacionais, conhecimento em Excel e inglês em nível avançado de conversação. O estagiário selecionado irá atuar no apoio a demandas administrativas e de suporte interno.

A bolsa oferecida é de R$ 2.500, além de benefícios como plano de saúde, plano odontológico, alimentação, transporte fretado (rota) e vale-transporte.

Os interessados na vaga de estágio na Samsung devem enviar currículo para o e-mail [email protected], com o código “ADM COREANO” no título da mensagem. O prazo para envio vai de 6 a 10 de fevereiro.

LEIA TAMBÉM: Nova fábrica de pneus abre seleção para vagas em dez cargos em Manaus

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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