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Oportunidade

Super Terminais abre vaga para operador de monitoramento em Manaus

Redação
Atualizado em 2026/01/21 at 10:51 AM
Redação 5 meses atrás
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Guindastes de carga no porto com o céu nublado ao fundo. O letreiro diz 'SUPER TERMINAIS'.
Super Terminais selecionando em Manaus. (Foto: Mauro Neto)
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A Super Terminais está com processo seletivo aberto para a contratação de operador de monitoramento em Manaus. A oportunidade é destinada a profissionais com ensino médio completo e conhecimento na área de segurança patrimonial e sistemas de vigilância.

Para concorrer à vaga, é necessário ter familiaridade com as diretrizes de segurança do ISPS Code e da Receita Federal (RFB), noções de sistemas de monitoramento e domínio avançado de informática. O profissional será responsável por monitorar imagens de CFTV, tanto em tempo real quanto gravadas, identificando riscos, condutas suspeitas e movimentações não autorizadas.

Entre as atribuições do cargo estão o acionamento de equipes de campo e o apoio à resposta a incidentes de segurança, a realização de rondas virtuais conforme rotas predefinidas e o controle de alarmes, sensores e sistemas de acesso, com foco na prevenção de falhas de segurança e riscos patrimoniais.

Os interessados devem encaminhar o currículo para o e-mail [email protected], informando no campo “assunto” o nome da vaga pretendida.

LEIA TAMBÉM: Fábrica abre vaga para técnico de enfermagem em Manaus

O Segundo a Segundo informa que as empresas são totalmente responsáveis por critérios de seleção e exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.

As autoridades recomendam que não sejam enviadas cópias ou documentos originais pessoais antes da realização das entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Não se deve informar, em hipótese alguma, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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