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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Cal-Comp abre seleção para cargos de coordenação e gerência em Manaus
Oportunidade

Cal-Comp abre seleção para cargos de coordenação e gerência em Manaus

Redação
Atualizado em 2026/01/16 at 11:15 AM
Redação 5 meses atrás
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Fábrica da Cal-Comp com oportunidades em Manaus
Fachada da Cal-Comp. (Foto: Divulgação)
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A fabricante Cal-Comp Brasil está com processo seletivo aberto para o preenchimento de vagas em dois cargos na unidade de Manaus. As oportunidades são para coordenador de vendas e gerente de engenharia, ambos com exigência de formação superior e domínio do inglês.

Para a função de coordenador de vendas, a empresa busca profissionais com ensino superior completo em Administração, Logística ou áreas correlatas, além de inglês avançado. Já o cargo de gerente de engenharia exige formação superior em Engenharia, com registro ativo no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA), também com inglês avançado.

Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail [email protected], informando no assunto o título da vaga pretendida.

A Cal-Comp oferece, para ambas as posições, plano de saúde e odontológico, transporte por rota, alimentação no local, participação nos lucros e resultados (PLR), auxílio-creche, Alelo Alimentação, além de programas de treinamento e desenvolvimento.

LEIA TAMBÉM: Almoxarifado e mais quatro cursos gratuitos com inscrições abertas no Sine

O Segundo a Segundo informa que as empresas são totalmente responsáveis por critérios de seleção e exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.

As autoridades recomendam que não sejam enviadas cópias ou documentos originais pessoais antes da realização das entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Não se deve informar, em hipótese alguma, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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