A Águas de Manaus está com inscrições abertas para a vaga de Técnico de Segurança do Trabalho III. A oportunidade é voltada a profissionais com formação técnica na área e experiência, preferencialmente, em obras civis. Os interessados têm até a próxima segunda-feira (28/07) para se inscrever no processo seletivo da empresa.
Entre os requisitos, estão o domínio das principais Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis ao setor, como a NR-18 (condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção) e a NR-35 (trabalho em altura). Também é necessário ter familiaridade com gestão de riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, além de conhecer metodologias como Análise Preliminar de Risco (APR) e ferramentas de investigação de acidentes, como o método dos 5 Porquês e o Diagrama de Ishikawa.
O uso de sistemas de gestão de segurança e saúde do trabalho (SST), como SOC e SeSuite, e conhecimento intermediário do pacote Office, também estão entre as exigências.
O cargo oferece benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale alimentação ou refeição, vale transporte, participação nos lucros, acesso à plataforma de bem-estar Gympass e ao Zenklub (voltado à saúde mental e nutricional), além de suporte jurídico, social e financeiro.
Os interessados em trabalhar na Águas de Manaus devem se inscrever CLICANDO AQUI.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
