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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Fábrica da Jabil em Manaus tem vagas abertas para dez cargos
Oportunidade

Fábrica da Jabil em Manaus tem vagas abertas para dez cargos

Redação
Atualizado em 2025/06/09 at 6:24 PM
Redação 1 ano atrás
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Fachada da fábrica da Jabil em Manaus, com o letreiro 'JABIL' em destaque e uma entrada com portão.
Fábrica da Jabil em Manaus com vagas abertas. (Foto: Divulgação)
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Empresa global do setor de manufatura, a multinacional Jabil está com seleção aberta para dez cargos em sua unidade localizada no Polo Industrial de Manaus. A fábrica fica na rua Matrinxã, nº 687, no Distrito Industrial, na zona leste.

As oportunidades incluem funções técnicas, administrativas e de coordenação. A maioria das vagas exige formação superior e experiência na área, embora algumas possam ser preenchidas por profissionais com ensino médio e técnico.

Os cargos disponíveis são: analista de engenharia industrial, técnico de engenharia de teste, analista de facilities, técnico de diagnóstico/produção, analista de engenharia de manufatura, coordenador de facilities, comprador, planejador, analista de inventário e o chamado “troca peça”, função técnica voltada à manutenção ou substituição de componentes.

Os critérios variam conforme o cargo, mas em geral os candidatos devem ter experiência prévia e conhecimentos específicos na área de atuação.

Os interessados em trabalhar na Jabil podem se candidatar na página de carreiras da empresa, CLICANDO AQUI.

LEIA TAMBÉM: Empresa de ônibus selecionando para 9 vagas no Viver Melhor e Santa Etelvina

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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