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Oportunidade

Whirlpool selecionando para dois cargos em Manaus

Redação
Atualizado em 2025/04/21 at 12:29 PM
Redação 1 ano atrás
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Vagas abertas na Whirlpool em Manaus
(Foto: Divulgação)
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A Whirlpool Corporation está com seleção aberta em dois cargos em sua fábrica no Polo Industrial de Manaus (PIM). A empresa é líder em eletrodomésticos para cozinha e lavanderia e produz marcas como Brastemp e Consul.

As oportunidades abertas são para os cargos de Engenheiro de Saúde e Segurança do Trabalho e Assistente de Segurança e Prevenção de Perdas, que exigem profissionais com graduação e experiência nas áreas.

Para se candidatar a Engenheiro de Saúde e Segurança do Trabalho na Whirlpool é preciso ter formação completa em Engenharias ou áreas correlatas, pós-graduação em Segurança do Trabalho e experiência mínima de três anos na função, além de outras habilidades técnicas.

Já a vaga na área de Segurança e Prevenção de Perdas é para profissionais com Ensino Superior completo, experiência com Gestão de Pessoas e de Orçamento, conhecimento em tecnologia de segurança, ferramentas do google, entre outros requisitos.

De acordo com a Whirlpool, os contratados terão direito a benefícios como Vale-Transporte, Vale-Alimentação, refeição no local, duas semanas de trabalho remoto em qualquer lugar, entre outras vantagens. Interessados podem CLICAR AQUI para fazer a seleção na empresa.

LEIA TAMBÉM: Bradesco recrutando para primeiro emprego em Manaus e Manacapuru

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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