O Sidia Instituto de Ciência e Tecnologia está com duas oportunidades de emprego disponíveis para cargos distintos, na capital amazonense. As vagas são para os cargos de Analista de Saúde e Pesquisador em Inteligência Artificial (IA).
O Sidia oferece aos seus funcionários, benefícios como: Vale alimentação e refeição, Vale-presente, Day-off, Plano de saúde e odontológico, Transporte ou estacionamento, Seguro de vida, Convênio com Drogaria, Auxílio creche, escola ou babá, rede de academias e muito mais!
Os requisitos para o cargo de Analista de Saúde do Sidia são Ensino Superior Completo em Educação Física Bacharelado ou Fisioterapia, Vivência com rotinas laboratoriais (conhecimento em teste cardiopulmonar ao esforço, testes de desempenho físico e biomecânica), Experiência em pesquisa clínica, Conhecimento em fisiologia cardiorrespiratória, Experiência em atendimento ao cliente, Excel Avançado e Inglês Intermediário. [CLIQUE AQUI para realizar a candidatura ao cargo]
Para Pesquisador em Inteligência Artificial, o Sidia exige Mestres e/ou Doutores com foco em IA nas áreas de Ciência da Computação, Estatística, Matemática, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica ou áreas correlatas, Histórico de publicações na área, Inglês Avançado e Experiência em Machine Learning, Técnicas de Deep Learning, Processamento de linguagem natural, IA Generativa e Aprendizado por Reforço. [CLIQUE AQUI para realizar a inscrição à vaga]
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
