A Valgroup está com cinco oportunidades entre empregos e estágio disponíveis em cargos e áreas de atuação distintos, na capital amazonense. As vagas disponíveis na Valgroup são para os cargos de Auxiliar de Produção Jr, Ajudante de Produção (Pessoa com Deficiência – PcD), Coordenador de Manutenção, Técnico Eletromecânico e Estagiário de Engenharia.
Os benefícios que Valgroup oferece aos seus contratados são Assistência médica, Assistência odontologia, Alimentação na empresa, Cesta básica, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), Plano de Carreira, Seguro de vida e Transporte – Rota.
As exigências e requisitos da Valgroup para os devidos cargos, são:
Auxiliar de Produção Jr – Ensino Médio Completo, Disponibilidade de horário/turnos e Disponibilidade para atuar em Manaus. CLIQUE AQUI para se candidatar.
Ajudante de Produção (Pessoa com Deficiência – PcD) – Ensino médio completo, Curso de Norma Regulamentadora 12 atualizado, Disponibilidade para atuar em escala 12×36 (06:00hs às 18:00hs ou 18:00hs às 06:00hs) e Residir em Manaus. CLIQUE AQUI para candidatura.
Coordenador de Manutenção – Ensino superior completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Mecânica, Automação ou áreas correlatas, Experiência na área de Facilities e Utilidades, e residir em Manaus. Desejável vivência na área. CLIQUE AQUI para inscrição ao cargo.
Técnico Eletromecânico – Ensino médio técnico completo em Mecatrônica, Eletromecânica, Eletrônica, Automação, Curso de NR10, NR10 SEP, NR12, NR20, NR35 e Residir em Manaus. Desejável vivência na área. CLIQUE AQUI para se inscrever.
Estagiário de Engenharia – Estar Cursando Graduação em Engenharia (Produção, Química, Materiais, Mecânica e Elétrica). Desejável Língua Inglesa. CLIQUE AQUI para realizar a candidatura.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
