O Grupo Aduana está contratando pessoas para preencher quatro vagas de emprego disponíveis, na capital amazonense. As vagas são para os cargos de Motorista de Caminhão baú, Motorista Carreteiro, Aprendiz Administrativo e Estágio em Segurança do Trabalho.
Os requisitos para Motorista de Caminhão Baú do Grupo Aduana, são: Ensino médio completo, Cursos MOPP, direção defensiva e preventiva, atualizados, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) atualizada categoria “D”, Experiência na função, Comprometimento, pontualidade e boa comunicação.
Para Motorista Carreteiro, o grupo Aduana exige Ensino médio completo, Cursos MOPP, direção defensiva e preventiva, atualizados, CNH atualizada categoria “E”, Experiência na função, Comprometimento, pontualidade, boa comunicação e Disponibilidade de horário (turnos).
Os requisitos para Aprendiz Administrativo do Grupo Aduana, são: Estar cursando o Ensino médio, Conhecimento em pacote office, Comprometimento, pontualidade, boa comunicação e Disponibilidade para turnos (Manhã ou Tarde).
Por fim, para Estágio em Segurança do Trabalho, o Grupo Aduana exige Ensino Superior Cursando em Segurança do trabalho, administração ou áreas afins, Conhecimento em Pacote Office, Habilidade em Excel, Boa comunicação, Comprometimento/Organização e Disponibilidade para trabalhar no horário de 08h ás 15h. A Bolsa compreende um valor de R$1.100.
Para realizar a candidatura a qualquer um dos cargos, basta CLICAR AQUI ou enviar o currículo para o e-mail: [email protected]
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
