O Instituto Conecthus está com oportunidades de emprego disponíveis em duas vagas de atuação distintas, em Manaus. As vagas são para a área de tecnologia, sendo para os cargos de Analista de Infraestrutura de Tecnologia da Informação (TI) Pleno e Desenvolvedor Front-End PL.
Os requisitos do Instituto Conecthus para a vaga de Analista de Infraestrutura de TI Pleno são: Ensino Superior Completo em Redes de Computadores, Engenharia da Computação ou cursos correlatos na área de Tecnologia da Informação, Experiência Mínima de 2 anos comprovada, conhecimento e vivência em Redes (arquitetura, infra-estrutura, cabeamento, roteadores, links internet, Sistemas Operacionais (Windows e Linux), entre outras habilidades que o cargo engloba.
Para o cargo de Desenvolvedor Front-End PL, é necessário Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas afins, Experiência Mínima de 2 a 4 anos em desenvolvimento Front-end, Capacidade de escrever código limpo, eficiente e bem documentado, Experiência com HTML, CSS e JavaScript, Conhecimento em frameworks modernos (React, Angular, Vue.js, etc.), Experiência com ferramentas de versionamento de código, como Git, Noções de UX/Ul e design responsivo, Familiaridade com APls RESTful e integração com back-end. Entre outras habilidades envolvendo o cargo.
Os interessados nas vagas de tecnologia do instituto Conecthus, em Manaus, devem encaminhar o currículo para o e-mail: [email protected]
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
