O Grupo Bastazini está com vagas de emprego abertas em Manaus para diferentes áreas de atuação. As oportunidades são para os cargos de recepcionista, analista de mídia e performance Jr, assistente comercial e coordenador de F&I.
Para a vaga de recepcionista, os candidatos devem possuir ensino médio completo. Ter experiência com atendimento ao público no segmento de concessionárias será considerado diferencial.
Já para a função de analista de mídia e performance Jr, a empresa busca profissionais com ensino superior em andamento ou completo nas áreas de Marketing, Publicidade, Comunicação, Administração ou correlatas, além de cursos complementares em Marketing Digital.
A empresa também abriu vagas para assistente comercial. Os interessados devem possuir ensino médio completo, conhecimento em técnicas de negociação de vendas e, preferencialmente, experiência em concessionárias.
Outra oportunidade disponível é para coordenador de F&I. Para participar da seleção, é necessário ter ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas, além de experiência consolidada na área financeira e de seguros no segmento automotivo.
Os interessados nas vagas em qualquer uma das vagas devem enviar currículo para o e-mail [email protected].
LEIA TAMBÉM: Prodimagem abre vagas de emprego em Manaus para áreas administrativa, vendas e serviços gerais
O Segundo a Segundo informa que as empresas são responsáveis por elaborar critérios e exigências para as vagas ofertadas na seleção, assim como sobre a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades recomendam que não sejam enviados documentos pessoais, sendo original ou cópia, antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números ou senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
