A Mineração Taboca está com cinco vagas de emprego abertas para atuação no município de Presidente Figueiredo, no interior do Amazonas. As oportunidades contemplam áreas técnicas e operacionais, com atuação na unidade de Pitinga.
Entre as vagas disponíveis está a de Analista de Infraestrutura de TI Sênior, que exige ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas, além de experiência com VMware vSphere, administração de Storage Dell e domínio de Windows Server 2019+. O cargo também requer conhecimentos em redes LAN/WAN, configuração de switches Cisco, gestão de Wi-Fi, além de atuação com ambientes Linux e ferramentas de segurança como Fortigate, EMS, Fortinac e Checkpoint. Certificação CCNA, conhecimento em ITIL, CNH categoria B e disponibilidade para escala 12×8 também são exigidos [CLIQUE AQUI].
Outra oportunidade é para Analista Operacional Pleno, voltada a profissionais com formação superior completa em Nutrição. A vaga exige CNH categoria B, conhecimento em SAP, domínio de boas práticas de manipulação de alimentos, experiência com gestão de contratos de cozinha industrial e pacote Office, além de disponibilidade para trabalho em escala [CLIQUE AQUI].
A empresa também busca um Engenheiro de Segurança Pleno, com formação superior em Engenharia e especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho. É necessário possuir CREA ativo, experiência em segurança do trabalho em ambientes industriais ou de mineração, além de conhecimento em higiene ocupacional, gestão de riscos críticos e sistemas de gestão de SSMA. O profissional deve ter CNH categoria B e disponibilidade para regime de escala 12×8 [CLIQUE AQUI].
Já para a função de Geólogo Pleno, estão sendo ofertadas duas vagas. Os candidatos devem ter graduação completa em Geologia, CREA ativo, CNH categoria B e disponibilidade para atuar em escala 12×8. Inglês será considerado um diferencial [CLIQUE AQUI].
A Mineração Taboca é a maior produtora de estanho refinado do Brasil e detentora da maior reserva de estanho e tântalo do mundo.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

