O Hospital Santa Júlia está com vagas abertas para contratação de profissionais nas áreas de enfermagem, gestão e setor administrativo. As oportunidades são para atuação em Manaus, com inscrições realizadas exclusivamente pelo site da instituição.
Entre os cargos disponíveis está o de coordenador de enfermagem, que exige ensino superior completo em Enfermagem, registro ativo no Coren, experiência em gestão de equipes assistenciais e pós-graduação em UTI neonatal.
Também há vaga para enfermeiro assistencial, destinada a profissionais com graduação em Enfermagem, Coren ativo e pós-graduação em Unidade de Terapia Intensiva adulto ou neonatal/pediátrica. Pós-graduação em Urgência e Emergência é considerada um diferencial.
Na área administrativa, o hospital oferece oportunidade para comprador júnior (temporário). Para a função, é necessário ensino médio completo ou ensino superior em andamento em Administração ou áreas afins, além de conhecimento intermediário em Pacote Office e experiência na área. Ter vivência no setor hospitalar e conhecimento no sistema Tasy será um diferencial.
Os interessados podem se candidatar CLICANDO AQUI. Com mais de 40 anos de atuação, o Hospital Santa Júlia reúne serviços médico-hospitalares que vão desde atendimentos ambulatoriais até cirurgias de alta complexidade. A unidade está localizada na avenida Boulevard Álvaro Maia, nº 510, no Centro de Manaus.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
