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Oportunidade

Estaleiro Juruá abre vagas para áreas técnica, operacional e administrativa

Redação
Atualizado em 2026/04/24 at 11:03 AM
Redação 2 semanas atrás
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Juruá Estaleiro abre seleção com 304 vagas em Iranduba
Saiba como se candidatar. (Foto: Divulgação)
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A Juruá Estaleiro e Navegação está com diversas vagas de emprego abertas em Iranduba, contemplando áreas técnicas, operacionais e de manutenção. As oportunidades incluem cargos como encarregado de montagem, programador de manutenção, inspetor de manutenção de autos, montador naval, lixador, ajudante de mecânica e ajudante de eletricista.

Também há vagas destinadas a pessoas com deficiência (PCD), com exigência de ensino médio completo, laudo médico atualizado e disponibilidade de horário.

Entre os requisitos gerais, a empresa busca profissionais com experiência nas áreas específicas, especialmente nos setores naval, metalmecânico e de manutenção industrial. Algumas funções exigem formação técnica ou conhecimento em ferramentas como Excel avançado e MS Project.

Os contratados terão acesso a benefícios como plano de saúde e odontológico, seguro de vida, alimentação no local, transporte e cesta básica, além de possibilidade de crescimento profissional dentro da empresa.

Os interessados nas oportunidades do Estaleiro Juruá devem encaminhar o currículo por meio do WhatsApp, no número (92) 98555-6506.

LEIA TAMBÉM: Itemm abre vaga para estágio em técnico em logística em Manaus

O Segundo a Segundo informa que as empresas são responsáveis por elaborar critérios e exigências para as vagas ofertadas na seleção, assim como sobre a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.

As autoridades recomendam que não sejam enviados documentos pessoais, sendo original ou cópia, antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números ou senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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