A Cal-Comp Brasil abriu processo seletivo com vagas para três cargos em Manaus, com oportunidades nas áreas comercial e industrial. As vagas são para executivo de vendas, técnico de injeção plástica e coordenador de injeção plástica.
Para o cargo de executivo de vendas, a empresa exige ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas, experiência em prospecção de novos clientes e inglês avançado.
Já a vaga de técnico de injeção plástica requer formação técnica em Mecânica, Injeção Plástica ou áreas afins, além de experiência em troca de moldes, regulagem de máquinas injetoras e operação de robôs. O profissional também deve ter conhecimento em limpeza de moldes, controle de “shots” nas máquinas e elaboração de fichas técnicas, além de disponibilidade de horário.
Para a função de coordenador de injeção plástica, é necessário ensino superior completo em Engenharia de Produção ou áreas correlatas, experiência em gestão de equipes e processos industriais, além de domínio de indicadores de desempenho (KPIs), normas ISO e ferramentas da qualidade. Inglês intermediário é exigido.
A empresa oferece benefícios como plano de saúde e odontológico, transporte por rota, alimentação no local, participação nos lucros, auxílio-creche, vale-alimentação e programas de treinamento e desenvolvimento.
Os interessados nas vagas devem enviar currículo para o e-mail [email protected], informando o nome da vaga no assunto.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
