A Cal-Comp anunciou a abertura de vagas de emprego em Manaus para três funções distintas, incluindo oportunidades para quem busca o primeiro emprego. As posições são para operador de SMD, operador de produção e executivo de vendas.
Para o cargo de operador de SMD, a empresa exige ensino médio completo, experiência na função e curso de NR-12, voltado à segurança em máquinas e equipamentos. Já a vaga de operador de produção é destinada a candidatos sem experiência prévia, desde que possuam ensino médio completo e cursos de TBO, NR-12, leitura e interpretação de componentes e informática básica.
Na área comercial, as vagas em Manaus são para executivo de vendas, com exigência de ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas, além de inglês avançado, considerado obrigatório.
A empresa oferece um pacote de benefícios que inclui plano de saúde e odontológico, transporte por rota, alimentação no local, participação nos lucros e resultados (PLR), auxílio-creche, cartão alimentação Alelo, além de treinamentos e programas de desenvolvimento profissional.
Os interessados nas vagas da empresa em Manaus devem enviar o currículo para o e-mail [email protected], informando no assunto o nome da oportunidade pretendida.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
