A Bemol anunciou a abertura de vagas de emprego em Manaus e em municípios do interior do Amazonas, com oportunidades nas áreas de logística, transporte, saúde e atendimento. As posições foram divulgadas para atuação no Centro de Distribuição Torquato, em Manaus, além de oportunidades em Iranduba e em cidades como Coari, Careiro e Autazes.
No CD Torquato, há vagas para manobrista e motorista interestadual. Para o cargo de manobrista, é exigido ensino fundamental completo, experiência na função, carteira de habilitação categoria D e conhecimento básico das normas de trânsito [CLIQUE AQUI]. Já para motorista interestadual, a empresa pede ensino fundamental completo, experiência prévia, CNH categoria D e curso de direção defensiva atualizado [CLIQUE AQUI].
Ainda em Manaus, a Bemol busca digitador de laudos de ultrassom, com exigência de ensino médio completo. Experiência com digitação de documentos, laudos médicos ou rotinas administrativas em serviços de saúde é considerada desejável [CLIQUE AQUI].
Em Iranduba, há vaga para auxiliar de entregas, destinada a candidatos com ensino médio completo e experiência em movimentação de materiais. Curso de NR-11 será considerado um diferencial [CLIQUE AQUI].
A Bemol também abriu vagas para aprendiz nos municípios de Coari [AQUI], Careiro [AQUI] e Autazes [AQUI]. Nessa função, os selecionados irão atuar no atendimento ao cliente e no apoio às rotinas de loja.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
