A rede Super Nova Era está com processo seletivo aberto para duas funções em Manaus: analista de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, e analista contábil. As duas oportunidades são inclusivas e também podem ser ocupadas por pessoas com deficiência (PCDs).
Para o cargo de analista de RH, a empresa exige formação superior completa em Psicologia ou Administração, além de sólida experiência com alto volume de vagas operacionais e técnicas. Também são requisitados domínio de ferramentas de atração e seleção, experiência com aplicação e correção de testes e conhecimento intermediário no pacote Office, com ênfase em Excel.
Já para a função de analista contábil, os candidatos devem ter graduação completa em Ciências Contábeis e experiência na área, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. Entre os conhecimentos exigidos estão normas contábeis, como CPC e IFRS, obrigações acessórias, como ECD e ECF, vivência com fechamento contábil e conciliações, além de habilidade com Excel em nível intermediário ou avançado.
Os interessados em trabalhar no Nova Era devem se cadastrar pelo site www.supernovaera.com.br/trabalheconosco ou enviar currículo com o título da vaga para o WhatsApp (92) 98513-7514.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
