O grupo de rádio e televisão Onda Digital anunciou a abertura de processo seletivo para cargos de liderança e gestão em Manaus. As oportunidades incluem funções nas áreas executiva, comercial e de marketing, além de vaga para gestão de emissora de rádio.
Entre as posições disponíveis está a de diretor executivo, destinada a profissionais com experiência comprovada em gestão executiva, forte domínio de números e indicadores, além de capacidade de liderança e cobrança de resultados. Experiência em mídia, comunicação ou negócios correlatos é considerada diferencial.
A empresa também busca gerente comercial, com perfil voltado à gestão e análise de indicadores de desempenho. Para a função, é exigida experiência comprovada em gestão executiva, sendo desejável atuação anterior nos setores de mídia, comunicação ou áreas relacionadas. A remuneração inclui salário fixo mais variável por performance.
Outra vaga aberta é para gerente de marketing, direcionada a profissionais com experiência em marketing digital e forte domínio de métricas e análise de dados.
Além disso, a Antena 1 Manaus (92.3 FM), emissora ligada ao grupo, abriu seleção para gerente de rádio. O cargo exige experiência em rádio ou mídia, visão comercial, capacidade de execução e boa articulação com o mercado local.
Os interessados nas vagas da Rádio devem enviar currículo e portfólio para o e-mail [email protected], informando o nome da vaga no campo assunto.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
