A clínica Prodimagem Medicina Diagnóstica está com processo seletivo aberto para contratação de recepcionista e também para estágio administrativo em Manaus.
Para a vaga de recepcionista, a empresa exige ensino médio completo e experiência anterior na função. Também é considerado desejável ter conhecimento em rotinas de recepção hospitalar ou clínica médica. A jornada prevê disponibilidade para o turno da manhã, incluindo trabalho aos sábados.
O cargo oferece salário de R$ 1.670, além de vale-transporte ou auxílio combustível e plano de saúde e odontológico. A carga horária é de 6 horas diárias, com atuação na unidade matriz da Prodimagem, localizada no Centro de Manaus. CLIQUE AQUI para fazer parte da seleção.
A Prodimagem também abriu vagas de estágio administrativo para estudantes que estejam cursando ensino médio ou ensino superior nas áreas de Administração, Contabilidade ou Logística. É necessário estar regularmente matriculado em uma instituição de ensino e ter disponibilidade para atuar no período da manhã ou da tarde.
Os estagiários poderão atuar em diferentes setores da empresa, como call center, atendimento via WhatsApp, área comercial, estoque, recursos humanos, marketing e financeiro. Entre os benefícios oferecidos estão bolsa estágio compatível com o mercado e auxílio-transporte. Para se candidatar CLIQUE AQUI.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
