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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Manaus Plaza contratando adolescentes a partir de 14 anos para vaga de jovem aprendiz
Oportunidade

Manaus Plaza contratando adolescentes a partir de 14 anos para vaga de jovem aprendiz

Redação
Atualizado em 2026/03/05 at 11:22 AM
Redação 2 horas atrás
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Manaus Plaza Shopping. (Foto: Divulgação)
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O Manaus Plaza Shopping abriu processo seletivo para a vaga de jovem aprendiz administrativo, destinada a jovens que buscam o primeiro emprego em Manaus.

Podem participar candidatos com idade entre 14 e 24 anos, conforme estabelece a Lei da Aprendizagem, que estejam cursando ou já tenham concluído o ensino médio. Também são exigidos conhecimentos básicos em informática, além de boa comunicação e vontade de aprender.

A atuação será presencial, na sede do shopping localizada na avenida Djalma Batista, nº 2100, no bairro Parque Dez de Novembro, zona Centro-Sul da capital.

Entre os benefícios oferecidos ao jovem aprendiz estão bolsa-auxílio, vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, seguro de vida, assistência odontológica, estacionamento, além de cursos de capacitação teórica e oportunidades de desenvolvimento pessoal.

Os interessados devem enviar currículo para o e-mail [email protected], com o assunto “Vaga – Aprendiz Administrativo”.

LEIA TAMBÉM: Impram abre vagas para analista de pré-impressão e analista de talentos humanos em Manaus

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Redação 05/03/2026 05/03/2026
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Por Redação
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