A LG Electronics está com inscrições abertas para o programa Jovem Aprendiz 2026, com oportunidades voltadas a jovens entre 16 e 20 anos interessados em ingressar no mercado de trabalho no setor industrial em Manaus. O prazo para candidatura segue até o dia 31 de março.
Para participar do processo seletivo, é necessário estar cursando ou já ter concluÃdo o ensino médio, além de possuir conhecimentos em informática e Pacote Office. A empresa também exige disponibilidade para atuação em horário comercial, nos turnos da manhã ou da tarde.
Entre os diferenciais considerados no processo estão o conhecimento básico de inglês — não obrigatório — e estar cursando os perÃodos iniciais de graduação em áreas como Administração, Contabilidade, LogÃstica, Engenharia, Relações Internacionais, Comércio Exterior ou áreas correlatas.
A jornada de aprendizagem será dividida em dois turnos: pela manhã, das 7h30 às 11h30, ou à tarde, das 13h18 às 17h18.
O programa Jovem Aprendiz oferece bolsa compatÃvel com o mercado, além de benefÃcios como participação nos lucros e resultados (PLR), assistência médica e odontológica, seguro de vida, alimentação na empresa, transporte por rota ou vale-transporte e participação em programas internos de incentivo a melhorias. Interessados podem se candidatar CLICANDO AQUI.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à PolÃcia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefÃcio social.
