A Etor Pneus Ltda abriu novas oportunidades de emprego em Manaus e ampliou o processo seletivo com a inclusão de uma vaga para analista de recursos humanos, além dos cargos já anunciados para inspetor e assistente da qualidade. As vagas são para atuação na unidade localizada na Avenida Torquato Tapajós, no km 23, na zona Norte da capital.
Para o cargo de analista de RH, com foco em recrutamento e seleção, a empresa exige ensino superior completo em Psicologia e registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP). Também é necessário conhecimento em pacote Office e experiência consolidada na condução de processos seletivos em diferentes níveis — operacional, técnico e estratégico.
Na área da qualidade, permanecem abertas as vagas para inspetor e assistente. Para inspetor da qualidade, é exigido ensino médio completo, cursos em sistema de gestão da qualidade, pacote Office e ferramentas da qualidade, além de vivência em inspeção de processos e identificação de não conformidades. Formação técnica na área é um diferencial.
Já para assistente da qualidade, é necessário ensino técnico em qualidade e experiência em controle de documentação, revisão de procedimentos e acompanhamento de auditorias internas, incluindo normas como a ISO 9001. Curso de auditor interno também é visto como diferencial.
A empresa oferece benefícios como plano de saúde e odontológico, cartão alimentação, auxílio-creche, transporte fretado e alimentação no local. Os interessados nas vagas da empresa em Manaus devem enviar currículo para o e-mail [email protected], informando no assunto o nome da vaga pretendida.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
