Impram abre vagas para analista de pré-impressão e analista de talentos humanos em Manaus

A Impram – Impressora Amazonense está com processo seletivo aberto para duas vagas de emprego em Manaus, destinadas às funções de analista de pré-impressão e analista de talentos humanos.

Para a vaga de analista de pré-impressão, a empresa exige graduação em Design Gráfico. Entre os conhecimentos técnicos solicitados estão Adobe Illustrator, uso dos sistemas Kodak Prinergy e Kodak Preps, além de experiência em montagem e imposição gráfica e gravação de chapas (CTP).

Já a oportunidade para analista de talentos humanos é voltada a profissionais com ensino superior completo em Psicologia e registro ativo no CRP. A empresa considera diferenciais experiência em análise de dados e métricas, atuação como facilitador de treinamentos, conhecimento em auditorias internas e externas e domínio das normas ISO 9001, 14001 e 45001, além da NR 1.

Entre os benefícios oferecidos para as vagas estão salário compatível com o mercado, rota, cesta básica e kit natalino, Excard, alimentação na empresa, plano de saúde e odontológico, capacitação e treinamentos e vacina contra gripe.

Os interessados nas vagas devem enviar currículo para o e-mail [email protected], informando o nome da vaga no assunto da mensagem.

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.