O Grupo CAA está com vagas abertas em cinco áreas para atuação em Manaus e nos municípios de Coari, Tefé e Tabatinga. As oportunidades contemplam cargos nas áreas contábil, comercial e de projetos, com exigências que variam conforme a função.
Para o cargo de coordenador contábil/fiscal, a empresa exige formação em Ciências Contábeis com registro ativo no CRC, além de domínio avançado de práticas contábeis e conhecimento da legislação fiscal em níveis municipal, estadual e federal, com ênfase no Polo Industrial. Também são requisitados conhecimentos em rotinas de custos, formação de preço, controle de estoque e inventário, além de domínio de Excel avançado, dashboards, BI e relatórios gerenciais.
Na área comercial, há vagas para consultor de vendas e consultor de vendas em televendas. Em ambos os casos, é necessário ensino médio completo ou superior em andamento, experiência prévia em vendas e domínio do pacote Office. Para a função presencial, é desejável experiência no segmento de materiais de construção, enquanto, para televendas, a experiência específica na área é exigida. Conhecimento no sistema Winthor é considerado diferencial.
A empresa também busca projetista, com formação superior completa ou em andamento em Arquitetura e Urbanismo, Design de Interiores ou áreas correlatas. Experiência com projetos de móveis planejados será um diferencial, assim como domínio de ferramentas como SketchUp, Hellomob e V-Ray.
Outra oportunidade é para representante comercial, com atuação em Coari, Tefé e Tabatinga. A função exige ensino médio completo, sendo desejável formação superior em Administração, Gestão Comercial ou Marketing, além de experiência mínima de um ano. O cargo requer conhecimento do mercado, domínio de técnicas de negociação e capacidade de organização de rotas, agendas e acompanhamento de clientes.
Os interessados nas vagas devem enviar currículo para o e-mail [email protected].
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
