A Friotrans Atacado está com processo seletivo aberto para contratação de profissionais em cinco funções em Manaus. As oportunidades contemplam cargos nas áreas de logÃstica, vendas, transporte e gestão.
Entre as vagas disponÃveis está a de ajudante de depósito, destinada a candidatos com ensino fundamental completo. Experiência anterior em depósito, logÃstica ou atividades de carga e descarga será considerada um diferencial.
A empresa também seleciona vendedor. Para a função, é necessário ensino médio completo, conhecimentos básicos de informática, experiência em atendimento ao cliente e vivência no comércio atacadista de gêneros alimentÃcios.
Outra oportunidade é para motorista de caminhão. Os candidatos devem ter ensino médio completo, carteira nacional de habilitação categoria D e experiência comprovada em carteira de trabalho.
Há ainda vaga para motoboy, voltada a profissionais com ensino médio completo, CNH categoria A, experiência na função e habilidade no atendimento ao cliente.
Para a área de gestão, a Friotrans Atacado busca gerente de loja. A função exige ensino superior completo em Administração, LogÃstica, Gestão Comercial ou áreas afins, além de experiência no comércio atacadista de gêneros alimentÃcios e conhecimento em gestão de equipes e controle de estoque.
Os interessados em participar do processo seletivo devem enviar o currÃculo com o nome da vaga desejada no assunto do e-mail para [email protected].
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à PolÃcia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefÃcio social.

