A Intera Tecnologia abriu processo seletivo para três vagas de emprego em Manaus, voltadas a profissionais da área de tecnologia e inovação. A seleção está sendo conduzida pela Fundação Matias Machline (FMM) e foi divulgada pelas redes sociais.
As oportunidades são para os cargos de analista de projetos (pleno), analista técnico (sênior) e especialista técnico, com atuação em atividades ligadas ao desenvolvimento de software, arquitetura de sistemas e soluções tecnológicas.
Para a vaga de especialista técnico, a empresa busca profissionais com formação superior em engenharias ou computação, sendo diferencial pós-graduação em inteligência artificial ou software embarcado. Entre os conhecimentos exigidos estão inteligência artificial, incluindo deep learning, processamento de linguagem natural (NLP), IA generativa e aprendizado por reforço, além de desenvolvimento mobile para Android, programação em C e C++ e inglês avançado.
Já o emprego de analista técnico sênior exige graduação em Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Elétrica, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas afins. O cargo requer experiência com inteligência artificial, incluindo deep learning, NLP, IA generativa, TTS e ASR, além de vivência na documentação de arquitetura de software, configuração de ambientes Linux e Windows e programação em Java e C/C++. Também é necessário conhecimento em testes unitários e ferramentas de análise estática, além de inglês avançado.
Para analista de projetos pleno, a empresa procura profissionais com conhecimento em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, familiaridade com processos de desenvolvimento de software, além de habilidades de organização, comunicação e gerenciamento de projetos tecnológicos. O cargo também exige inglês avançado.
Os interessados nas oportunidades de emprego devem enviar currículo para o e-mail [email protected].
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
