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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Distribuidora abre vagas para auxiliar de faturamento e motorista em Manaus
Oportunidade

Distribuidora abre vagas para auxiliar de faturamento e motorista em Manaus

Redação
Atualizado em 2026/03/06 at 10:51 AM
Redação 3 meses atrás
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Justa causa de motorista demitido é anulada em Manaus
Veja decisão da Justiça. (Foto: Divulgação)
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A Super Cancun Distribuidora está com vagas de emprego abertas em Manaus para duas funções: auxiliar de faturamento e motorista. Os interessados devem enviar currículo para o e-mail [email protected].

Para a vaga de auxiliar de faturamento, a empresa busca candidatos com ensino médio completo ou cursando ensino superior, além de conhecimentos em Excel. Também é exigida experiência comprovada na área de faturamento em empresas de varejo ou centros de distribuição, bem como conhecimento em conciliação e acompanhamento de clientes.

Já para a vaga de motorista, é necessário possuir carteira nacional de habilitação (CNH) categoria D, experiência comprovada no transporte de mercadorias e conhecimento básico de manutenção veicular. A empresa também exige responsabilidade e pontualidade.

Os contratados para atuar nas vagas terão acesso a benefícios que incluem vale-transporte, vale-refeição e plano odontológico.

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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