A Construtora Capital abriu processo seletivo para três cargos em Manaus, com oportunidades nas áreas de engenharia e relacionamento com o cliente.
Uma das vagas é para assistente de engenharia na área de assistência técnica. Para concorrer, é necessário estar cursando Engenharia Civil, ter domÃnio do Pacote Office — especialmente Excel — e conhecimento em leitura de projetos. Experiência em obra, assistência técnica ou controle de qualidade é considerada desejável, assim como boa comunicação verbal e escrita.
A empresa também seleciona analista de engenharia para a área de orçamento. Os candidatos devem ter ensino superior cursando ou completo em Engenharia Civil ou áreas correlatas, além de conhecimento em Pacote Office, com Excel em nÃvel básico a intermediário, e leitura de projetos de instalações. A construtora também busca profissionais com noções de sistemas hidrossanitários, elétricos e de combate a incêndio. Experiência com sistemas de orçamento, como Sienge, UAU ou similares, e conhecimento básico de composições e insumos de instalações são considerados diferenciais.
Outra oportunidade é para estagiário de relacionamento com o cliente, voltada a estudantes de Administração ou áreas correlatas. Para a função, é necessário conhecimento em Pacote Office.
Os interessados nas vagas da Construtora Capital devem enviar currÃculo para o e-mail [email protected].
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à PolÃcia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefÃcio social.

