A fábrica da Cal-Comp em Manaus abriu processo seletivo para duas vagas de nível técnico e superior nas áreas de inventário e automação. As oportunidades são para os cargos de analista de inventário pleno e analista de automação pleno.
Para a vaga de analista de inventário pleno, a empresa exige ensino técnico ou superior completo em Administração ou áreas correlatas, experiência na elaboração de relatórios e inglês avançado, considerado obrigatório.
Já para o cargo de analista de automação pleno, a Cal-Comp informa que é necessário ter ensino superior completo em Engenharia de Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação ou áreas correlatas. O profissional também deve ter experiência em programação, configuração e testes em PLCs e IHMs, além de domínio de inglês avançado.
Entre os benefícios oferecidos estão plano de saúde e odontológico, transporte por rota, alimentação no local, participação nos lucros e resultados (PLR), auxílio-creche, vale-alimentação Alelo e programas de treinamento e desenvolvimento.
Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail [email protected], informando o nome da vaga no campo assunto.
A Cal-Comp é a primeira empresa do Polo Industrial de Manaus a produzir circuitos integrados na região, realizando desde o corte das wafers até o encapsulamento de chips semicondutores. A unidade opera com 15 linhas de produção e conta atualmente com cerca de 1,6 mil funcionários ativos.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
