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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Bemol abre vagas para auxiliar em análises clínicas em Manaus e farmacêutico em Rio Preto da Eva
Oportunidade

Bemol abre vagas para auxiliar em análises clínicas em Manaus e farmacêutico em Rio Preto da Eva

Redação
Atualizado em 2026/03/02 at 10:58 AM
Redação 2 horas atrás
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Bemol abre sete vagas de emprego em Manaus, Rio Preto da Eva e Tefé
Loja Bemol (Foto: Divulgação)
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A Bemol está com inscrições abertas, até 12 de março de 2026, para duas vagas de emprego no Amazonas. As oportunidades são para Manaus e Rio Preto da Eva, na região metropolitana.

Na capital amazonense, a vaga é para auxiliar em análises clínicas. Já em Rio Preto da Eva, a procura é por farmacêutico.

Para o cargo na capital, a Bemol exige formação técnica em Análises Clínicas ou área relacionada. A empresa busca profissionais com experiência prévia em laboratório clínico, preferencialmente em análises de rotina, além de conhecimento em técnicas e metodologias nas áreas de hematologia, bioquímica, microbiologia e imunologia. Também é requerida familiaridade com equipamentos laboratoriais e instrumentação analítica [CLIQUE AQUI]

Já para a vaga de farmacêutico, destinada ao município de Rio Preto da Eva, a Bemol informa que são desejáveis cursos, treinamentos ou especializações em assistência e atenção farmacêutica e clínica, entre outros requisitos [CLIQUE AQUI].

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social

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Redação 02/03/2026 02/03/2026
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Por Redação
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