A WEG está com vagas abertas na unidade industrial de Manaus para profissionais das áreas de mecânica, manutenção e meio ambiente. As oportunidades são para os cargos de mecânico de refrigeração, mecânico de manutenção II e técnico em meio ambiente, com exigência de cursos de segurança previstos em normas regulamentadoras e formação técnica desejável.
Para a função de mecânico de refrigeração, a empresa exige certificações em NR-10 (segurança em instalações e serviços em eletricidade), NR-35 (trabalho em altura) e NR-18 (operação de Plataforma Elevatória Móvel de Trabalho – PEMT). É desejável formação técnica em mecânica ou eletromecânica [CLIQUE AQUI].
Já o cargo de mecânico de manutenção II requer cursos de NR-11 (operador de ponte rolante não embarcada), NR-35 e NR-18 (PEMT), além de formação técnica em mecânica ou eletromecânica como diferencial [CLIQUE AQUI].
Outra área que também está oferecendo vagas na empresa em Manaus é a de técnico em meio ambiente. A empresa exige cursos obrigatórios em NR-35, NR-33 (segurança e saúde em espaços confinados, na função de supervisor de entrada) e NR-18 (PEMT). É desejável formação técnica em química ou meio ambiente [CLIQUE AQUI].
A unidade da WEG da Amazônia, instalada em Manaus, possui atualmente 5.250 metros quadrados de área construída e capacidade produtiva estimada em cerca de 3,5 milhões de motores elétricos por ano, sendo um dos polos industriais estratégicos da companhia no país.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
