Agências especializadas, fundos e programas da Organização das Nações Unidas (ONU) estão com 12 oportunidades de trabalho abertas no Brasil, com prazos de inscrição que se encerram entre 3 e 18 de fevereiro. As vagas abrangem diferentes áreas de atuação, como administração, finanças, tecnologia, dados, meio ambiente e políticas públicas, além de oportunidades em regime remoto.
Há postos disponíveis em Brasília, Boa Vista, Rio de Janeiro, Duque de Caxias, Belém e São Luís, além de seleções com trabalho remoto. As oportunidades estão distribuídas entre órgãos como ACNUR (Agência da ONU para Refugiados), PNUD, UNOPS, FAO, UNESCO, OPAS/OMS e WIPO.
Entre as vagas ofertadas estão cargos de assistente de programa, assistente sênior de finanças, analista técnico em finanças para biodiversidade, desenvolvedor full stack, assistente administrativo, além de consultorias nas áreas de meio ambiente e ciência, tecnologia e inovação. Também há uma chamada pública da FAO para seleção de organização ou empresa voltada à capacitação em direitos fundiários e gestão integrada de recursos produtivos.
As instruções detalhadas sobre requisitos, atribuições e forma de candidatura estão disponíveis na seção de empregos do site da ONU Brasil. O processo seletivo é conduzido diretamente pela entidade da ONU responsável por cada vaga, e novas oportunidades são anunciadas regularmente na plataforma oficial. CLIQUE AQUI para conferir as vagas e se candidatar.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são totalmente responsáveis por critérios de seleção e exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades recomendam que não sejam enviadas cópias ou documentos originais pessoais antes da realização das entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Não se deve informar, em hipótese alguma, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
