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Oportunidade

Mineração Taboca recrutando engenheiro mecânico e eletricista no Amazonas

Gustavo Reis
Atualizado em 2026/02/12 at 1:42 PM
Gustavo Reis 2 horas atrás
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Mineração Taboca recrutando engenheiro e eletricista no AM
Confira requisitos. (Foto: Divulgação)
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A Mineração Taboca abriu duas vagas para Engenheiro Eletricista Master e Engenheiro Mecânico Master, em novo processo de seleção, para atuação na mina de Pitinga localizada no município de Presidente Figueiredo (a cerca de 110 quilômetros de Manaus). Clique na vaga para se candidatar.

Para Engenheiro Eletricista é necessário: formação superior em Engenharia Elétrica; especialização ou MBA em gerenciamento de projetos; experiência em ambiente industrial e implantação de projetos de engenharia; e vivência em indústria da Mineração, Metalurgia e Plantas Químicas.

Já para Engenheiro Mecânico, formação superior em Engenharia Mecânica; especialização ou MBA em gerenciamento de projeto; conhecimento ou experiência com metodologia FEL; conhecimento ou experiência em ambiente industrial e projetos de engenharia (desenvolvimento e implantação); e vivência em indústria da Mineração, Metalurgia e Plantas Químicas.

Os benefícios oferecidos pela Taboca aos seus colaboradores incluem: auxílio fretado, seguro de vida; assistência médica e odontológica; previdência privada; participação nos Lucros ou Resultados; e refeitório.

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Gustavo Reis 12/02/2026 12/02/2026
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Por Gustavo Reis
Gustavo Reis é formado em jornalismo e colabora com o Segundo a Segundo na produção de matérias para as editorias de Oportunidade, Cultura e Cidades.
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