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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > I-Sheng Brasil abre vaga para técnico de engenharia de teste em Manaus
Oportunidade

I-Sheng Brasil abre vaga para técnico de engenharia de teste em Manaus

Redação
Atualizado em 2026/02/06 at 11:21 AM
Redação 2 horas atrás
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A I-Sheng Brasil, indústria de componentes eletrônicos instalada no Polo Industrial de Manaus (PIM). (Foto: Divulgação)
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A I-Sheng Brasil, indústria de componentes eletrônicos instalada no Polo Industrial de Manaus (PIM), abriu processo seletivo para a vaga de técnico de engenharia de teste. A oportunidade é destinada a profissionais com formação superior completa ou em andamento nas áreas de Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica, Mecatrônica ou afins.

Entre os requisitos exigidos estão conhecimentos em eletricidade básica, eletrônica analógica e disponibilidade de horário. Experiência com AutoCAD, programação de CLP e domínio do software Solid Edge são considerados diferenciais no processo seletivo.

A empresa oferece um pacote de benefícios que inclui plano de saúde, plano odontológico, rota de transporte, refeição no local, convênios com ótica e drogaria, auxílio-creche e seguro de vida.

Os interessados na vaga devem enviar currículo atualizado até o dia 9 de fevereiro de 2026, com o título da vaga no assunto, para o e-mail [email protected]. A empresa está localizada na rua Acará, nº 200, Distrito Industrial I, zona Sul de Manaus.

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Redação 06/02/2026 06/02/2026
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Por Redação
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