O Grupo Rodriguez está com processo seletivo aberto para duas funções em Manaus: Auxiliar de Operação e Manutenção (O&M) e Assistente de Qualidade. As oportunidades exigem ensino médio completo e conhecimentos relacionados ao Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ).
Para o cargo de Auxiliar de O&M, a empresa solicita ensino médio completo, curso de Interpretação da ISO 9001:2015 e conhecimentos em informática. Experiência com controle de documentos do SGQ, domínio das 7 Ferramentas da Qualidade, ANASP e familiaridade com o ERP Protheus são considerados diferenciais.
Já para a vaga de Assistente de Qualidade, além do ensino médio completo — ou curso técnico em Qualidade, Administração, Farmácia ou áreas correlatas — o candidato deve ter curso de Interpretação da ISO 9001:2015 e conhecimentos em informática. Entre as atribuições estão o controle e atualização de documentos do SGQ, elaboração e acompanhamento de POPs, ITs e manuais, suporte a auditorias internas e externas, produção de relatórios gerenciais e apoio à melhoria contínua dos processos.
A empresa oferece ticket alimentação, vale-transporte ou auxílio combustível, plano de saúde e odontológico por adesão, além de day off no aniversário.
Os interessados nas vagas devem enviar o currículo para o e-mail [email protected], informando o nome da vaga no assunto.
LEIA TAMBÉM: ICBEU Manaus abre seleção com bolsas integrais para professores de inglês
O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
