Grupo J&F abre vagas para engenheiro trainee e advogado júnior em Manaus

O Grupo J&F está com vagas abertas em Manaus para os cargos de engenheiro trainee e advogado júnior, com oportunidades voltadas a profissionais em início de carreira e com formação superior completa.

A posição de engenheiro trainee é destinada a candidatos com graduação em engenharia elétrica, em fase de conclusão — no último período — ou concluída há até quatro anos. O grupo busca profissionais com capacidade analítica, raciocínio lógico e visão sistêmica, além de perfil comportamental com potencial para liderança e gestão, alinhado à cultura organizacional. É necessário ter disponibilidade para participar das etapas do processo seletivo e para atuar profissionalmente em Manaus [CLIQUE AQUI].

Já a vaga de advogado júnior exige ensino superior completo em direito, registro ativo na OAB e pós-graduação em direito do trabalho e processo do trabalho. Também são requisitadas noções em direito societário e habilidade em Excel para controle de dados [CLIQUE AQUI].

Entre os benefícios oferecidos pelo Grupo J&F estão plano de saúde, vale-alimentação, vale-transporte ou auxílio à mobilidade, reembolso de medicamentos e seguro de vida.

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.