A consulta ao abono salarial PIS/Pasep 2026 está disponível para trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos. O benefício é referente ao ano-base 2024 e pode ser verificado por meio dos canais digitais do governo federal, como o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital e o portal Gov.br.
Segundo informações do Ministério do Trabalho e Emprego, aproximadamente 1,8 milhão de trabalhadores do setor privado, inscritos no Programa de Integração Social (PIS), terão direito ao pagamento, que será realizado pela Caixa Econômica Federal. O montante destinado a esse grupo soma R$ 2,29 bilhões. Já os servidores públicos vinculados ao Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) somam cerca de 217,2 mil beneficiários, com pagamentos feitos pelo Banco do Brasil, totalizando R$ 301,9 milhões.
Para saber se tem direito ao abono salarial, o trabalhador deve acessar a Carteira de Trabalho Digital. Após baixar o aplicativo no celular e confirmar que está atualizado, é necessário realizar o login com a senha do Gov.br. No menu principal, basta selecionar a opção “Benefícios” e, em seguida, “Abono Salarial”. O sistema informa o valor do benefício, a instituição responsável pelo pagamento e a data prevista para o crédito.
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O calendário de pagamentos é organizado de acordo com o mês de nascimento do beneficiário. Ao todo, os repasses do abono salarial em 2026 chegam a R$ 32,3 bilhões. O valor individual varia conforme o tempo de trabalho no ano-base, sendo calculado a partir do salário mínimo vigente, dividido por 12 e multiplicado pelo número de meses trabalhados. Os valores variam de R$ 136 a R$ 1.621.
Têm direito ao benefício os trabalhadores cadastrados no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, que tenham recebido remuneração média mensal de até R$ 2.766 em 2024, exercido atividade remunerada por no mínimo 30 dias no ano-base e cujos dados tenham sido informados corretamente pelo empregador no eSocial.
Em caso de dúvidas, o atendimento pode ser feito pelo telefone 158, nas unidades regionais do Trabalho ou pelos canais digitais do Ministério do Trabalho e Emprego.
