Uma empresa do setor frigorÃfico com atuação no estado do Mato Grosso está com 150 vagas abertas para o cargo de operador de produção e vai realizar o recrutamento de trabalhadores em Manaus. A seleção será feita de forma presencial pelo Sine Amazonas, nos dias 9, 10 e 12 de fevereiro, das 8h à s 13h.
As oportunidades são destinadas a candidatos com 18 anos ou mais, ensino fundamental completo e dispensa militar. A empresa aceita candidatos em busca do primeiro emprego, além de profissionais com ou sem experiência na área.
Os selecionados nas vagas irão atuar nas unidades localizadas em Cuiabá e Várzea Grande, no Mato Grosso. O salário inicial oferecido é de R$ 1.943,36, com reajuste para R$ 2.003,00 após seis meses de trabalho.
Além da remuneração, a empresa oferece benefÃcios como vale-alimentação no valor de R$ 500, refeição no local, vale-transporte, plano de saúde e odontológico opcional, além de transporte fretado até o Mato Grosso e 45 dias de hospedagem custeados pela empresa para os trabalhadores que se deslocarem de Manaus.
O processo seletivo acontece exclusivamente no Sine Amazonas, localizado na avenida Djalma Batista, nº 1018, bairro Chapada. A recomendação é que os candidatos compareçam dentro do horário estabelecido, munidos da documentação necessária para cadastro.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à PolÃcia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefÃcio social.
