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Polícia

Amazonas Energia abre vagas no setor jurídico em Manaus

Redação
Atualizado em 2026/02/23 at 12:06 PM
Redação 2 horas atrás
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Quatro bairros de Manaus sem energia elétrica nesta quinta; Confira e programe-se
Manutenção na rede elétrica (Foto: Divulgação/ Amazonas Energia)
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A Amazonas Energia está com vagas abertas para os cargos de Advogado Trabalhista Pleno e Coordenador Jurídico de Recuperação de Crédito. A empresa não informou o número de oportunidades, salários ou prazo para inscrição.

Para a função de Advogado Trabalhista Pleno, é exigida graduação completa em Direito e registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Entre as competências necessárias estão conhecimento sólido em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, boa capacidade de análise e redação jurídica, além de comunicação oral e escrita.

Já para o cargo de Coordenador Jurídico de Recuperação de Crédito, também é obrigatória a graduação em Direito com registro ativo na OAB. A empresa requer ainda pós-graduação ou especialização em Direito Civil, Processual Civil ou áreas correlatas.

O profissional deve ter conhecimento aprofundado em Direito Civil e Processual Civil, habilidade de negociação e comunicação, além de organização para gerir múltiplas demandas.

Interessados nas vagas da Amazonas Energia devem se candidatar CLICANDO AQUI.

LEIA TAMBÉM: Grupo Norte abre vagas para coordenador digital e analista financeiro em Manaus

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Redação 23/02/2026 23/02/2026
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