A Visteon está com processo seletivo aberto para contratação na vaga de coordenador de produção, com atuação na área de montagem em superfície (SMD), em Manaus. A oportunidade é voltada a profissionais com perfil analítico e experiência em liderança de equipes no ambiente industrial.
Entre as atribuições do cargo estão o cumprimento do plano de produção e do rate hora das células, a coordenação de equipes no chão de fábrica e a gestão da matriz de multifuncionalidade. O profissional também será responsável por acompanhar indicadores de desempenho como OEE, FTT, BTS, MTTA, MTTR e MTBF, além de gerenciar WIP e scrap com foco na acuracidade do sistema QAD.
O coordenador de produção também dará suporte a auditorias internas e externas e realizará auditorias escalonadas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos produtivos. A empresa busca candidatos com ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas, além de domínio técnico em processos SMT.
É desejável que o candidato possua inglês em nível intermediário, conhecimento em pacote Office e experiência mínima de cinco anos na função. Vivência em planejamento de produção e formação como auditor ISO 9001 são considerados diferenciais.
Os interessados na vaga devem enviar o currículo para o e-mail [email protected], informando no campo “assunto” “Coord. Produção SMD”.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são totalmente responsáveis por critérios de seleção e exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades recomendam que não sejam enviadas cópias ou documentos originais pessoais antes da realização das entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Não se deve informar, em hipótese alguma, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
