A Novamed está com processo seletivo aberto para o preenchimento de vagas em diferentes áreas em Manaus, com oportunidades para jovem aprendiz, profissionais de engenharia e da área de manutenção industrial. As vagas contemplam candidatos em inÃcio de carreira e profissionais com formação técnica e superior.
Há oportunidades para jovem aprendiz, destinadas a candidatos com ensino médio cursando ou completo, conhecimentos básicos de informática — como digitação, pacote Office e navegação — e disponibilidade para atuar nos turnos da manhã e da tarde [CLIQUE AQUI]. A empresa também oferece vagas para jovem aprendiz industrial 2026, voltadas a estudantes com ensino médio completo ou cursando graduação, que tenham disponibilidade para atuar em ambiente industrial, seguir normas de segurança e cumprir rotinas operacionais baseadas em boas práticas de fabricação (BPF) e 5S. Para essa função, são desejáveis noções básicas de cálculos e interesse em atividades operacionais [CLIQUE AQUI].
Outra vaga aberta é para engenheiro de projetos pleno. O cargo exige graduação completa em Engenharia Civil, Mecânica, Elétrica ou de Controle e Automação, além de pós-graduação em gestão de projetos e registro ativo no CREA. O profissional deverá dominar plataformas como MS Project, AutoCad e SAP, sendo o conhecimento no software Primavera considerado diferencial. Também são exigidos conhecimentos em legislação e regulamentação de órgãos como Anvisa, vigilância sanitária local, prefeitura, IPAAM e Corpo de Bombeiros, além de informática avançada e inglês em nÃvel intermediário ou avançado [CLIQUE AQUI].
A empresa também busca eletricista de manutenção pleno, com formação técnica em Eletrônica, Eletromecânica, Automação ou Elétrica. Para a função, é necessário conhecimento em comandos e acionamentos elétricos e eletrônicos, incluindo instalação e manutenção de sistemas de controle [CLIQUE AQUI]
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são totalmente responsáveis por critérios de seleção e exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à PolÃcia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades recomendam que não sejam enviadas cópias ou documentos originais pessoais antes da realização das entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Não se deve informar, em hipótese alguma, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefÃcio social.
