O Grupo Aduana está com vagas de emprego abertas para atuação em diferentes áreas, com oportunidades para profissionais com níveis variados de escolaridade e experiência. As seleções contemplam quatro cargos operacionais, administrativos e de manutenção.
Uma das oportunidades é para auxiliar de manutenção, com salário inicial de R$ 1.723. Para concorrer à vaga, é necessário ter ensino fundamental completo e experiência na área de manutenção de veículos pesados, como carretas e caminhões.
O grupo também abriu vagas para auxiliar de RH e auxiliar administrativo financeiro, ambas com salário de R$ 1.621 e jornada em horário comercial, de segunda a sexta-feira. Os candidatos devem ter conhecimento em Word e Excel, estar cursando graduação ou tecnólogo em Administração ou áreas afins, e experiência na função será considerada um diferencial, mas não é obrigatória.
Outra vaga disponível é para mecânico, com salário inicial de R$ 3.307. A função exige ensino fundamental completo, experiência comprovada em manutenção de veículos pesados e conhecimento em manutenção mecânica preventiva e corretiva. Para esse cargo, é necessário ter disponibilidade para atuar em turnos.
Além dos salários, o Grupo Aduana oferece benefícios como cesta alimentação iFood, alimentação no refeitório, seguro de vida, premiação anual, auxílio bolsa de estudos e vale-transporte.
Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail [email protected].
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são totalmente responsáveis por critérios de seleção e exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades recomendam que não sejam enviadas cópias ou documentos originais pessoais antes da realização das entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Não se deve informar, em hipótese alguma, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
