O Instituto Conecthus está com processo seletivo aberto com vagas para quatro cargos na área de tecnologia, com oportunidades voltadas a profissionais de nível pleno e sênior. As oportunidades são para Analista de Negócios Pleno (Software), Analista de Testes Pleno, Analista de Testes Sênior e Product Owner (PO) Sênior, com atuação em projetos de inovação, pesquisa e desenvolvimento (P&D).
Para o cargo de Analista de Negócios Pleno, a instituição busca profissionais com formação superior em Administração, Tecnologia da Informação, Engenharia, Economia ou áreas correlatas, além de experiência consolidada em análise de negócios no setor de software. Entre as atribuições estão o levantamento de requisitos junto a stakeholders, elaboração de documentação técnica, apoio à modelagem de processos e atuação integrada com times de desenvolvimento e testes. Experiência com metodologias ágeis e ferramentas de modelagem é requisito obrigatório.
Na área de qualidade de software, o Analista de Testes Sênior atuará na definição e evolução da estratégia de testes, liderança técnica em automação, execução de testes avançados — incluindo performance, segurança e integração — e mentoria de profissionais mais jovens. O cargo exige sólida experiência em QA, automação de testes, CI/CD e ambientes ágeis, além de vivência em projetos críticos e de alta disponibilidade.
Já a vaga de Analista de Testes Pleno é voltada a profissionais com experiência em testes manuais e noções de automação, responsáveis por planejar e executar testes funcionais, registrar não conformidades e atuar de forma integrada com times de desenvolvimento, produto e UX. Vivência em metodologias ágeis e projetos de inovação é considerada um diferencial.
O Instituto Conecthus também seleciona Product Owner Sênior, profissional que será responsável por gerenciar e priorizar o backlog de produtos como aplicativos de smart home, jogos e aplicações educacionais. O cargo exige experiência sólida em produtos digitais, capacidade de traduzir estratégia em histórias de usuário claras e tomada de decisão sobre escopo, prazo e qualidade. Vivência com apps mobile, ferramentas de gestão ágil e atuação em times enxutos estão entre os requisitos.
Os interessados nas vagas devem enviar currículo para o e-mail [email protected]. As oportunidades integram projetos voltados à inovação tecnológica e ao desenvolvimento de soluções digitais alinhadas às estratégias da instituição.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são totalmente responsáveis por critérios de seleção e exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades recomendam que não sejam enviadas cópias ou documentos originais pessoais antes da realização das entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Não se deve informar, em hipótese alguma, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
