O Hospital Santa Júlia, em Manaus, está com processo seletivo aberto para a contratação de profissionais em seis áreas distintas. As oportunidades contemplam cargos nas áreas administrativa, assistencial e de saúde, com exigência de experiência prévia e formação compatível com cada função.
Há vaga para recepcionista, destinada a candidatos com experiência na função, informática em nível intermediário e cursos administrativos ou de atendimento, considerados diferenciais. Os currículos devem ser enviados com o assunto “Recepcionista”.
Na área assistencial, o hospital seleciona técnico em enfermagem. É necessário ter Coren ativo, experiência profissional, disponibilidade de horário e pós-técnico em UTI ou em urgência e emergência. O assunto do e-mail deve ser “Técnico em Enfermagem”.
Também está aberta seleção para farmacêutico clínico hospitalar. O cargo exige graduação completa em farmácia, registro ativo no CRF e, de forma desejável, experiência em ambiente hospitalar. Pós-graduação ou residência em farmácia clínica, hospitalar ou áreas afins são consideradas diferenciais.
Outra oportunidade é para auxiliar de farmácia hospitalar, com exigência de ensino médio completo ou superior em andamento, informática intermediária e disponibilidade para o turno noturno. Experiência prévia na área farmacêutica ou hospitalar é um diferencial. O assunto do e-mail deve ser “Auxiliar de Farmácia Hospitalar”.
O hospital também busca auxiliar administrativo, com experiência em rotinas administrativas, informática intermediária e ensino superior em andamento como diferencial.
Para a área de nutrição, há vaga no Hospital Santa Júlia para nutricionista, destinada a profissionais com graduação em nutrição, CRN ativo, experiência hospitalar, domínio de dietas enterais e conhecimento das normas da Anvisa, como RDC 63 e RDC 216, além de boas práticas e segurança do paciente. O assunto do e-mail deve conter “Nutricionista”.
Os interessados nas vagas do Hospital Santa Júlia devem encaminhar o currículo para o e-mail [email protected], informando corretamente o cargo pretendido no campo de assunto, quando indicado.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são totalmente responsáveis por critérios de seleção e exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades recomendam que não sejam enviadas cópias ou documentos originais pessoais antes da realização das entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Não se deve informar, em hipótese alguma, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
